Instrucción en relación con la resolución de los concursos de traslados
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Publicado el 10/02/2022
Te facilitamos los puntos más importantes de la instrucción conjunta de las direcciones generales de asistencia sanitaria y recursos humanos, en relación con la resolución de los concursos de traslados
>>Los criterios de cese del personal temporal serán, como siempre, en base al acuerdo con fecha 14 de junio de 2004, (BORM 2 de julio).
>>Todos los profesionales que hayan obtenido destino en el correspondiente concurso de traslados deberán incorporarse al puesto de trabajo adjudicado (como norma general).
>>El personal que no resulte afectado por la resolución del concurso continuará en el mismo puesto de trabajo que venía desempeñando.
>>Es imprescindible que el personal con nombramiento temporal que cesa como consecuencia del concurso, quede disponible en bolsa de trabajo en la fecha en la que se realicen los llamamientos por el Servicio de Selección.
>>Excepcionalmente, en aquellos puestos de trabajo en los que concurran alguna de las siguientes circunstancias, las Gerencias podrán solicitar que su cobertura se realice mediante comisión de servicios.
Plazas de carácter docente
Plazas de difícil cobertura
Plazas que por las características especiales, al quedar vacantes, puedan impedir o comprometer el cumplimiento de la cartera de servicios.
>>Los puestos autorizados para ser ocupados mediante comisión de servicios deberán publicitarse en la INTRANET propia de cada Gerencia, y en el tablón de anuncios en SOMOS con 10 días naturales de antelación a la fecha de publicación de la resolución definitiva del concurso de traslados.
Los interesados formularán solicitud en un plazo de 5 días naturales desde el día siguiente a su publicación, a través del correo electrónico:
SOLICITUDCOMISIONESSERVICIO-SMS@listas.carm.es
>>Aquellos profesionales que estén ya reubicados se procederá a la asignación de los correspondientes puestos de trabajo mediante comisión de servicios que no será necesario publicar.
>>Las plazas ocupadas mediante comisión de servicios se incluirán, inexorablemente, en la próxima oferta de empleo público que se realice.
>>El personal en situación de reingreso provisional: Quien habiendo participado en el concurso de traslados de referencia, no haya obtenido ningún destino, deberá solicitar nuevamente el reingreso o se le declarará en situación administrativa de excedencia voluntaria. El personal en situación de reingreso provisional que no haya participado en el concurso de traslados se le declarará en la citada situación administrativa.
INSTRUCCIONES .