Aviso legal

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas). Para más información consulta nuestra política de cookies. Puedes Aceptar, Rechazar o Configurar las cookies, pulsando los botones dispuestos para ello:

       


Información de Comisión Mixta de Bolsa de Trabajo celebrada el 8 de febrero de 2022

.

Publicado el 09/02/2022
 

El Plan de Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que ha sido publicado en Boletín Oficial de la Región de Murcia este mes de febrero ya es de aplicación en el Servicio Murciano de Salud. Entre otros puntos, incluye los siguientes: 
1- Permiso retribuido de 5 días desde la semana 33 a la 37 para gestantes.
2- Las madres gestantes, los padres y madres con hijos menores de 12 años o con hijos con discapacidad podrán rechazar un contrato sin penalización si el contrato es en un municipio distinto al de residencia. Para ello, en la llamada tendrá que informar de que tiene un hijo menor a su cargo y el SMS le pondrá en situación de no disponibilidad en esa área y ámbito. Esta situación podrá ser revertida por el aspirante con carácter inmediato cuando así lo decida, acreditando la maternidad o paternidad del hijo menor de 12 años o discapacitado.
 
El SMS está valorando cuántas plazas de médico pasan a ser estructurales.
La comisión técnica ha decidido: 
1- Que los procedimientos de urgencias dejan de estar activos cuando se publican las Bolsas de Trabajo.
2- Que se crean dos ámbitos nuevos: ámbito de resto de Administraciones (que incluye IMAS y Educación), y ámbito de Órganos Centrales (que incluye CORECAS). Las personas que no marquen estos ámbitos no podrán ser penalizadas en caso de que rechacen estos contratos.
3- Que se valoran los másteres oficiales relacionados con la categoría exclusivamente y se siguen valorando los másteres transversales.
4- Que en los próximos días se va a publicar el listado de aspirantes que se dan de baja en la Bolsa de Trabajo por superar la edad (de 66 años y 2 meses) y para aquellos que hayan aprobado una oposición de dicha categoría.
 
A petición del Sindicato Médico CESM >> Se crea la BOLSA DE TRABAJO DE MÉDICO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, la cual se abrirá en breve hasta el 31 de julio de 2022. Como el resto de Bolsas, se publicará en 2023.
También tras la petición realizada por el Sindicato Médico CESM, las vacantes derivadas del Concurso de Traslados de Medicina de Familia se asignarán de forma centralizada. Se calcula que son alrededor de unas 100 vacantes y que se empezarán a asignar desde la última semana de febrero hasta el 15 de marzo, fecha en la que será efectivo el Concurso de Traslados de Médicos de Familia de EAP.
Las residentes que por motivo de embarazo/maternidad tengan que alargar su periodo de residencia y no puedan hacer la inscripción a fecha 31 de julio podrán solicitar la inscripción en Bolsa de Trabajo al finalizar la residencia, solicitando su incorporación a la Bolsa del mismo año que acabo su periodo de inscripción a fecha 31 de julio. Para ello, tendrán que acreditar que su residencia se ha alargado por motivo de gestación/maternidad. En este asunto, el Sindicato Médico CESM ha solicitado que estas situaciones se tramiten de oficio, aunque por el momento el SMS no ha dado una respuesta afirmativa a esta petición.
 

.