Aviso legal

OPE 17, 18 Y ESTABILIZACIÓN 
Debido a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, que obliga a puntuar el trabajo efectuado en los centros sanitarios con nuevas formas de gestión (modelo Alzira, entre otros), el SMS nos informa de que se puntuará en el apartado A3 del baremo, que es la misma parte en la que se puntúa el tiempo trabajado en las fundaciones.
El Sindicato Médico CESM pide que se aplique la sentencia de la forma más garantista posible,  desde el punto de vista de la legalidad, y que no suponga un nuevo retraso de los plazos de esta OPE.
La Administración nos informa de que va a tramitar estos cambios de forma urgente para evitar más retrasos de la OPE y que, en breve, se abrirá un plazo de 10 días para la aportación de estos méritos por parte de los afectados.
Para próximas OPE habrá negociación de nuevos baremos, por lo que podría ser que estos méritos se valoren de forma distinta.
 
CAMBIOS EN LA TABLA DE RETRIBUCIONES DE 2021 
El Servicio Murciano de Salud nos informa de que ha trasladado a Función Pública los distintos cambios que quería introducir en la tabla de retribuciones de 2021. Muchos de ellos han sido rechazados. Los que han obtenido un informe favorable son los siguientes (enumeramos solamente los que afectan al personal facultativo):
- Modificación retributiva para regular Radiología Intervencionista, Radiología Vascular, Neurorradiología Intervencionista y Electrofisiología.
- Regulación de novo de Teledermatología y Telerradiagnóstico.
- Se acepta que se realicen menos pruebas diagnósticas (TAC, RMN, mamografías, ecografías…) en los alargamientos de jornada y módulos de 4 horas.
El Sindicato Médico CESM pide que se resuelva, con carácter inmediato, la actualización de las tablas retributivas, ya que llevamos años arrastrando problemas no resueltos. Además, recordamos que sigue pendiente el abono de los alargamientos de jornadas en todos los hospitales -sin que haya diferencias entre ellos-; alargamientos de jornada en Atención Primaria y jornadas de tarde; y la incentivación económica de los Puestos de Difícil Cobertura, entre otros. 
 
NUEVO PLAN DE IGUALDAD 
El Servicio Murciano de Salud informa de que está trabajando en la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad, para lo que pondrá en marcha un nuevo grupo de trabajo en el que participarán todas las organizaciones sindicales.
 
SUBIDA DEL 0,9 Y CARRERA PROFESIONAL 
El Servicio Murciano de Salud informa de que, tras la aprobación de los presupuestos autonómicos, se procederá al abono de la subida salarial del 0,9 incluida en los Presupuestos Generales del Estado y al abono del 35% del tramo de Carrera Profesional, con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
El SMS reconoce que la deuda de los atrasos de la Carrera Profesional del personal temporal aún no se ha saldado, aunque tampoco determina fechas para hacerlo.
 
RECONOCIMIENTO DEL ESFUERZO REALIZADO POR LOS SANITARIOS EN PANDEMIA 
El SMS sigue sin comprometerse a nada y nos remite a que la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma no lo incluye,  a pesar de que es un tema que hemos reclamado desde hace meses.
Desde CESM continuamos reivindicando una paga adicional para compensar dicho esfuerzo, tal y como se ha hecho en numerosos países y en otras Comunidades Autónomas.
 
SINDICATO MÉDICO CESM RECLAMA 
Que la Administración ponga en marcha, cuando antes, un Plan de Contingencia del Verano para la atención a desplazados y asistencia en costa; y que este Plan no suponga una sobrecarga adicional para los compañeros. El Servicio Murciano de Salud nos ha respondido que todavía está elaborando dicho Plan.
Exigimos que se resuelvan las OPE que se están alargando en el tiempo y la publicación de las Bolsas de Trabajo. El Servicio Murciano de Salud no determina fechas para ello.
Pedimos que la imposibilidad del abono de las Atención Continuada en situación de Incapacidad Temporal desaparezca de la Ley de Presupuestos de la Región de Murcia. Hemos sufrido un año en el que numerosos compañeros han resultados contagiados de SAR-CoV-2 y han tenido que cursar la baja, han sido ingresados en hospitales y en UCI y/o, tras su recuperación, han quedado con secuelas. El Servicio Murciano de Salud nos vuelve a remitir a la Ley de Presupuestos Regionales, documento que seguirá albergando esta discriminación hacia el personal sanitario, ya que somos los únicos empleados de la Región que no perciben todas las retribuciones en caso de Incapacidad Temporal.
Reivindicamos la negociación, con carácter inmediato, del abono de las tardes en Atención Primaria y las prolongaciones de jornada en dicho ámbito asistencial.
Solicitamos que se ponga en marcha, con urgencia, un plan para incentivar los Puestos de Difícil Cobertura, dada la dramática situación que están viviendo en las áreas periféricas de salud. El Servicio Murciano de Salud nos informa de que tiene “intención” de seguir avanzando en este tema y que ha remitido la definición de Puesto de Difícil Cobertura, a Función Pública y al Consejo de Gobierno, para su aprobación.