ENTREVISTAS I CONGRESO REGIONAL DE RESIDENTES CESMMUR >> Sheila Justo
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Publicado el 18/10/2022
La secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos CESM, Sheila Justo, nos avanza contenidos de la mesa redonda que modera: Desarrollo laboral del residente en España, Europa y Estados Unidos
La secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos CESM nos avanza contenidos de la mesa redonda que modera: Desarrollo laboral del residente en España, Europa y Estados Unidos
Presenta la mesa redonda Desarrollo laboral del residente en España, Europa y Estados Unidos. ¿Qué nos puede avanzar de su contenido?
El objetivo de este espacio es darle al residente información de las condiciones de residencia en otros países: Alemania y Estados Unidos.
Es importante que el personal en formación conozca otros sistemas de residencia para poder ampliar la visión de mejora. Hasta hace pocos años la vía MIR en España era la única salida considerada, sin embargo, se abre un abanico de posibilidades en la actualidad. El éxodo médico se ha convertido en una realidad, y ante las deficientes condiciones laborales que se dan en España, debemos contar con esta información. Desde las etapas tempranas tenemos que apostar por la dignificación de la profesión.
¿Cuáles son las problemáticas más frecuentes para los profesionales en su etapa de formación como especialistas y por las que es importante impulsar Congresos como este?
Lo más importante a impulsar en la etapa de formación como especialistas es la información de la normativa laboral, porque genera problemas habitualmente.
La formación del residente en las competencias científico-técnicas de su especialidad se realiza en el contexto asistencial, por lo que implícitamente adquirirá los conocimientos del marco normativo contenido en la Ley 41/2002 de Autonomía del Paciente, Ley 15/1999 de Protección de datos, Orden SSI/81/2012, de 19 de enero, protocolo mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud, etc. El desconocimiento de los derechos de los pacientes nos llevaría a situaciones de inseguridad, vulneración de derechos e incumplimiento de la ley.
Por otro lado, está la normativa laboral específica, un ámbito olvidado durante años. El residente ha de conocer las normas básicas en cuanto a jornadas, descansos obligatorios, jornadas especiales, derechos y deberes del periodo de residencia, etc. contenido en los Reales Decretos específicos que regulan la relación laboral especial.
Para trabajar con seguridad se necesita este conocimiento. Es vital para la concienciación en paralelo, de que nos movemos en el ámbito laboral.
La etapa de estudiante acabó y debemos acompañarlos en este paso.
Este I Congreso Regional de Residentes reunirá a expertos de distintas especialidades implicados en la Formación Sanitaria Especializada y en la mejora del día a día del Residente en su casi globalidad. ¿Qué opina del resto de temas previstos en las diferentes mesas redondas?
Son de pleno interés para el residente. A través de esta formación se está consiguiendo un cambio en la percepción y seguridad del ejercicio laboral del personal en formación. Las características de la propia contratación especial en la que los aspectos formativos y laborales se unen requieren del conocimiento de ambos para el correcto desarrollo. Los residentes pasan a tener conciencia de su regulación, la jornada laboral máxima, expedientes disciplinarios, incompatibilidad de actividades en el tiempo de formación, etc...
Hasta el momento no se tenía conocimiento sobre los riesgos que implicaba, por ejemplo, la doble contratación durante el periodo MIR (pues el contrato MIR exige exclusividad durante todo el periodo), y se había detectado que era una situación relativamente frecuente. La exposición a la extinción del contrato por desconocimiento no ha de ser tolerado por los responsables de los médicos del futuro.
Nuestra actividad es la vía para conseguir que todos los médicos trabajen con seguridad. Nos hacemos responsables desde los Sindicatos Médicos de informar qué son los Comités de empresa, la normativa etc. porque no viene en los libros de medicina y es posible que sea el único contacto que tengan con este contenido.
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