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EL TSJ DE MURCIA NOS DA LA RAZÓN Y ABRE LA PUERTA A QUE EL PERSONAL NO FIJO DEL SMS ACCEDA A LA CARRERA PROFESIONAL

El Sindicato Médico celebra esta sentencia, dado que se trata de un gran triunfo para todo el personal no fijo del Servicio Murciano de Salud, al abrir la puerta a la posibilidad de percibir dicho complemento retributivo, si se cumplen los requisitos, independientemente del tipo de contrato en el que desempeñen su actividad profesional

Además, esta sentencia pone fin a la discriminación que supone que profesionales tengan un salario distinto por un mismo trabajo

Conseguir que el personal no fijo del SMS pudiese acceder al sistema de Carrera Profesional ha sido una lucha histórica del Sindicato Médico CESM, que ahora los tribunales han reconocido como justa

La Sala 2ª de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Murcia ha dictado sentencia, a fecha de 23 de septiembre de 2019, en respuesta al recurso tramitado por parte del Sindicato Médico de la Región de Murcia CESM, en el que esta organización sindical pedía que poseer la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Murciano de Salud se eliminase como requisito para poder acceder al sistema de Carrera y Promoción Profesional

Conseguir el acceso del personal no fijo al sistema de Carrera Profesional ha sido una siempre una de las reivindicaciones del Sindicato Médico CESM de la Región de Murcia en la lucha por la Carrera Profesional, entendiendo que esta prohibición vulneraba el principio de igualdad y discriminaba a profesionales que realizaban un mismo trabajo y percibían un sueldo menor

En la sentencia, el TSJ de Murcia ha declarado la nulidad de la “Base Primera 1.- Ámbito de aplicación” del “Acuerdo de 6 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por el que se establecen las bases sobre los criterios e indicadores para la evaluación de la carrera profesional del personal facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal sanitario de los grupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los Subgrupos A1,A2, C1, C2 Y AP del Servicio Murciano de Salud”, publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, BORM, de 9 de marzo de 2019, “en cuanto vulnera el derecho a la igualdad entre los funcionarios de carrera y el personal estatutario fijo, y los interinos y el personal temporal, en la participación en los procedimientos de carrera y promoción profesional”. Dicho acuerdo de Consejo de Gobierno fue aprobado sin el apoyo de las organizaciones sindicales

Dicha sentencia supone un gran triunfo para todo el personal no fijo del Servicio Murciano de Salud, pues, se puede desprender de la misma que, de cumplirse el resto de los requisitos para optar al reconocimiento de la Carrera Profesional, dicho complemento retributivo debería ser reconocido a todo el personal temporal, independientemente de su tipo de contrato

Esta sentencia no determina que los interinos vayan a percibir el complemento de Carrera Profesional, pero sí obliga al Servicio Murciano de Salud a eliminar el requisito de ser fijo para acceder al sistema de Carrera y abre la puerta a iniciar las reclamaciones oportunas por parte del personal no fijo

Por último, cabe destacar que el Servicio Murciano de Salud puede recurrir esta sentencia, aunque el Sindicato Médico CESM confía en que la Administración no cometa este error de continuar discriminando al colectivo temporal que supone el 40%, aproximadamente, de la plantilla sanitaria

Información publicada el 25 de septiembre de 2019

 
 
 
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